Vorurteile, Erfahrungen und Einblicke Frauen in der IT – Rebecca und Lisa klären Vorurteile auf!
In einer Branche, die noch immer von Männern dominiert wird, teilen uns die beiden ihre Erfahrungen und Einblicke in ihren Arbeitsalltag mit. Ihr Ziel: Transparenz schaffen, motivieren und Vorurteile aufräumen, die in der IT-Branche herrschen.
Rebecca und Lisa im Fokus
Rebecca, eine Person mit einer offenen und begeisterungsfähigen Persönlichkeit, findet ihre Leidenschaft nicht nur in der IT, sondern auch als Sängerin bei kleineren Events. Als „Weltenbummlerin“ bereist sie die Welt, ohne ihre Wurzeln in der Heimat zu vergessen. Nach ihrer Ausbildung zur IT-Systemkauffrau bei Thomas-Krenn.AG ist sie nun seit über 10 Jahren fester Bestandteil des Digital Sales Teams. Mit Kundenbetreuung, Beratung und der Ausbildung von Azubis gestaltet sie den Alltag des Unternehmens aktiv.
Lisa hingegen verkörpert Struktur und Tatkraft. In ihrer Freizeit genießt sie die Natur und die Gesellschaft ihres treuen Vierbeiners Balou. Nach ihrem Studium der Wirtschaftsinformatik startete sie direkt ihre Karriere bei Thomas-Krenn.AG und ist heute im Sales Development tätig. Vertriebs- und Marketingkampagnen sowie die Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erschließung neuer Gebiete gehören zu ihren Aufgaben.
Verbundenheit zur Heimat
Sowohl Rebecca als auch Lisa sind in der Region aufgewachsen und fühlen sich hier fest verwurzelt. Die herrliche Landschaft, die herzlichen Menschen und die Nähe zu Familie und Freunden prägen ihr Leben. Selbst Rebecca, die durch ihre Reiselust die Welt erkundet, gesteht ein Heimweh zu verspüren, wenn sie unterwegs ist. Diese tiefe Verbundenheit spiegelt sich auch in der Wahl ihres Arbeitgebers wider, der fest im Bayerischen Wald etabliert ist.
Thomas-Krenn.AG näher betrachtet
Thomas-Krenn.AG, europaweit führender Hersteller individueller Server- und Storage-Systeme, steht für Qualität, Schnelligkeit und exzellenten Service. Mit Kund*innen aus unterschiedlichsten Branchen und einem starken regionalen Engagement setzt das Unternehmen auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
Wie steht es um Frauen in IT-Berufen?
Obwohl sich die Situation in den letzten Jahren verbessert hat, berichten Rebecca und Lisa von persönlichen Erfahrungen mit Vorurteilen. Vor zehn Jahren erlebte Rebecca explizit die Anfrage von einem Kunden der nach einem männlichen Ansprechpartner fragte. Auch Lisa kennt Erzählungen von Kolleginnen, denen man als Frau fachliche Kompetenz absprach.
Dennoch sehen beide einen positiven Trend: Kund*innen werden zunehmend offener und Frauen in der IT gewinnen an Anerkennung.Intern im Unternehmen spielt das Geschlecht ohnehin keine Rolle. Thomas-Krenn.AG steht für Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Geschlecht. Ein Umfeld, das Rebecca und Lisa schätzen und das sie motiviert, sich nicht von geschlechtsbezogenen Kommentaren entmutigen zu lassen. Frauen in der IT haben genauso Potenzial und Expertise.
Mut zur Veränderung
Rebecca und Lisa senden eine klare Botschaft: Scheut die Berührungsängste! In der Region gibt es zahlreiche interessante Arbeitgeber, die engagierte Talente suchen. Gerade in traditionally männerdominierten Branchen wie der IT warten spannende Herausforderungen und vielfältige Karrieremöglichkeiten auf Frauen.
Mehr über Rebecca und Lisa erfährst du in unserem Podcast.
Den Podcast findest du bei Spotify, Apple und überall wo es Podcasts gibt.
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