Teamleiterinnen Eva-Maria Eberl und Franziska MandlJunge Führungskräfte bei Sesotec
Franziska und Eva-Maria – Leiterinnen des Customer Competence Centers bei Sesotec. Wie sieht ihr Alltag aus, was sind ihre Aufgaben und Herausforderungen? Wir zeigens euch!
Unternehmen und Philosophie
Die Sesotec GmbH mit Hauptsitz in Schönberg ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Systemen für Produktinspektion sowie Sorting- und Recycling-Anwendungen spezialisiert hat. Ursprünglich 1976 als S+S electronic KG gegründet, hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute unter dem Namen Sesotec bekannt.Das Ziel von Sesotec ist es, eine nachhaltige und hochwertige Produktion zu fördern, die sowohl für Mensch, Umwelt als auch die Industrie gleichermaßen vorteilhaft ist.
Teamleiterinnen Eva und Franzi
Mitten drin stehen Eva-Maria Eberl und Franziska Mandl, die gemeinsam das Customer Competence Center leiten. Seit 2021 koordinieren sie ein Team von insgesamt 22 Mitarbeiterinnen, das in zwei Sparten aufgeteilt ist. Franzi leitet den Bereich „Food“, während Eva für den Bereich „Plast“ verantwortlich ist. Innerhalb ihres Teams haben die Mitarbeiterinnen unterschiedliche Aufgabenbereiche, darunter die Betreuung von C-Kunden, die Auftragsabwicklung, technische Klärungen und der Empfang.
Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen
Die Aufgaben als Teamleitung sind sehr abwechslungsreich, und kein Tag gleicht dem anderen. Zu ihren Aufgaben gehören die Verantwortung für Mitarbeiterführung, individuelle Unterstützung, Weiterentwicklungsförderung, Ressourcenplanung, Neueinstellungen, Messeorganisation sowie die Einführung von Systemen und Implementierung von Verbesserungen u. v. m. Natürlich gibt es auch manchmal Herausforderungen. Doch dabei erhalten beide eine starke Unterstützung seitens Sesotec, sei es in Weiterbildungsmöglichkeiten oder im täglichen Arbeitsalltag. Sie können sowohl von ihren Teammitgliedern als auch von der Geschäftsleitung stets auf Unterstützung zählen.
Führungskompetenzen
Ihr junges Alter spielt im Unternehmen keine Rolle im Bezug auf den Respekt oder die Akzeptanz, die ihnen entgegengebracht wird. Sesotec legt großen Wert auf eine ausgewogene Alters- und Geschlechterdynamik in Führungspositionen, wobei Qualifikation und Führungskompetenz im Mittelpunkt stehen, unabhängig vom Geschlecht.
Reisen, Sport und Heimatverbundenheit
Privat teilen beide Frauen die Leidenschaft fürs Reisen und Sport. Außerdem spielen Freunde und Familie eine zentrale Rolle in ihrem Leben. Als gebürtige FRGlerinnen empfinden sie ihre Heimat als einen Ort, an dem andere Urlaub machen. Nach einem stressigen Arbeitstag suchen sie in der Natur des Landkreises Freyung-Grafenau Entspannung – für die beiden ist der Landkreis ist eine perfekte Kombination aus Stadt- und Landleben.
Mehr über die beiden erfährst du in unserem Podcast.
Den Podcast findest du bei Spotify, Apple und überall wo es Podcasts gibt.
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